Je dois être performant partout

Nous avons décidé de créer SOS-Managers car, nous connaissons, pour l’avoir vécu, en tant que directeur, puis entrepreneur :

• La pression quotidienne des responsables d’entreprise,

• La solitude face aux décisions,

• Le stress,

• Les limites de nos compétences,

• Le doute quant à la qualité de nos écrits,

• La difficulté de gérer notre temps,

• Les crises professionnelles et personnelles, le burn-out,

• La difficulté de parler avec notre entourage professionnel et familial,

• ...

Nous savons que nous devons en permanence optimiser notre image, auprès de notre entreprise et de ses partenaires, ainsi que (si voulu) sur les réseaux sociaux.

Nous devons rester solide, fort(e), respectable et respecté(e).

=> Nous avons besoin d’un effet miroir positif et d’un accompagnement personnalisé discret et de confiance.

Ce que propose notre équipe SOS-Managers.

Nous savons également que beaucoup de jeunes dirigeants se sentent parfois très seuls et isolés. Ces futurs chefs d’orchestre ne maîtrisent pas nécessairement les rouages du marché, de la finance, du marketing & de la communication, des ressources humaines, de l’informatique,…

Ils peuvent avoir besoin de personnes de confiance qui leur apportent discrètement :

• Un regard et avis extérieur sur certains dossiers,

• Un éclairage externe lors de réunions importantes,

• Une aide à la rédaction de lettres, mails commerciaux, administratifs, contractuels,

• Un support pour la structuration ou la présentation de projets, propositions commerciales et techniques, brochures, communiqués de presse,...

• Des conseils en marketing & communication pour mieux développer l’activité,

• Une assistance en recrutement (profilage de ressources).